085-2616978
กฏหมายกับการทดลองงาน
หลังจากได้มีการสัมภาษณ์งานก็ได้มาถึงขั้นทดลองงานกันเสียที ซึ่งอาจจะเป็นอะไรที่แปลกใหม่สำหรับนักษึกษาจบใหม่ที่เริ่มเข้าทำงานซึ่งเมื่อทางนักศึกษาจบใหม่กับทางบริษัทตัดสินใจทำงานร่วมกันแล้วก็จะถือว่าทั้งสองฝ่ายนั้นเป็นเจ้านายกับลูกน้องกันตามสัญญาที่ได้เซ็นไว้ตั้งแต่ต้น โดยที่สิทธิ์นั้นก็จะมีมากมายตามที่กฏหมายกำหนดไว้แต่แค่ไม่มีระบุไว้ว่ามีลูกจ้างประเภททดลองงานหรือแบบบรรจุ
ในทางกฏหมายนั้นเมื่อมีการรับให้กันทำงานเมื่อไหร่ก็ถือว่าเป็นนายจ้างและลูกจ้างเมื่อนั้น โดยไม่ต้องรอให้ผ่านงานก่อนถึงจะเป็นลูกจ้างเพราะฉะนั้นแล้วนายจ้างนั้นจะต้องให้สวัสดิการณ์ไม่ต่างกับเป็นลูกน้องของตัวเองเลยแต่ต่างกันตรงที่ว่าเมื่อครบกำหนดแล้วนายจ้างนั้นไม่พอใจในการทำงานก็สามารถเลิกจ้างได้ทันที ซึ่งต้องดูตามระยะเวลาที่จ้างด้วยเพราะถ้าเกินกำหนดแล้วก็ต้องจ่ายให้เขาตามที่เลยมาด้วยเช่นกัน
การทดลองงานจึงเป็นช่วงเวลาสพคัญ เพราะต้องห่วงความมั่นคงของตัวเองเป็นอันดับแรก เพราะถ้าหากว่าคุณนั้นประพฤติไม่ดีคุณก็มีโอกาศที่จะหลุดออกจากงานนี้ได้เสมอและถ้าหากว่านายจ้างไม่พอใจแล้วเลิกจ้างเราทางกฤหมายก็ไม่สามารถเอาผิดได้เช่นกัน
ความคิดเห็น
วันที่: Mon Apr 28 07:22:04 ICT 2025